Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gehen davon aus, dass ihnen bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber automatisch eine Abfindung zusteht. Diese Annahme ist jedoch nicht korrekt. Ein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung besteht grundsätzlich nicht. Abfindungen werden häufig erst im Zuge von Verhandlungen vereinbart – entweder im Rahmen eines Kündigungsschutzverfahrens oder durch außergerichtliche Einigungen zwischen Arbeitgeber